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- 경북 워라벨 up!
- 최고관리자
- 09-14
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일과 생활이 균형 잡힌 삶! 당신의 행복한 삶을 위한 워라밸 up!
우리 경북 지역의 기업들은 어떤 워라밸을 실천하고 있을까요?
더 나은 삶을 향한 기업들의 이야기를 지금 만나봅니다.
[L&H Tech(주) 경북 김천시 공단로 258-45]
자동차 헤드램프와 리어램프를 생산하고 있는 L&H Tech.
활기찬 월요일 아침입니다. 매주 정기적으로 이루어지는 교육은 업무에 꼭 필요한 교육이고, 성장할 수 있는 기회이다 보니 눈빛에는 진심이 담겨있습니다.
정기적으로 모이는 것은 또 있습니다. 바로 상생 발전 위원회인데요.
상생 발전 위원회에서 매월 다루는 안건은 일, 생활 균형을 위한 다양한 의견들도 빠지지 않고 있다고 합니다. 주중 하루는 김만홍 대표이사가 직접 순회, 안전 교육을 실시할 정도라니 친밀도가 상당할 것으로 보입니다. 근무 시간 주 52시간을 준수해 일과 삶의 균형을 추구해오고 있습니다. 이러한 이유로 지난해 2020년에는 일, 생활 균형 실천 우수 기업 경쟁대회에서 금상을 수상하기도 했습니다.
워라밸 UP을 실천하고 있는 글로벌 자동차 헤드램프 생산의 선두주자!
L&H의 미래를 응원합니다.
[즐거운 음악]
[아주엠씨엠(주) 경북 구미시 4공단로 325]
[멀티컬러실크스크린 전문기업] [1995년 아주엠씨엠(주)설립]
복합 성능 강화문 제조 전문 기업인 아주엠씨엠 주식회사의 사무실 풍경.
일찌감치 워라밸을 실천하고 있는 아주엠씨엠 주식회사는 주 52시간 근무를 기본으로 정기적으로 인원을 증원해 업무량을 적절히 배분하고 있습니다.
사내에 풋살, 낚시 동호회와 같은 모임을 자유롭게 운영해 사원 간 친목도모도 꽤 하고 있었는데요,
더불어 자기개발 지원, 가정의 날을 운영해 업무 외 시간을 개인적으로 혹은 가족과 함께 적극적으로 활용할 수 있도록 했습니다. 오늘은 회식이 있는 날! 그런데 우리가 상상하던 그 회식.. 아니네요?
[장민복 가공팀 주임 인터뷰]
가정으로 음식을 배달해주고 하는 그런 부분들이 굉장히 만족스럽고..
[화면 전환]
가족들의 느낌도 남다를 것 같습니다. 이렇게 포스트 코로나 시대를 지혜롭게 대처한 회식으로 사원들과 더불어 각 가정까지 함께하는 즐거운 시간을 만들어가고 있습니다.
차별화된 기술 개발로 시장을 선도해온 글로벌 건축 내외장재 솔루션 아주엠씨엠!
워라밸 UP으로 기업의 가치를 더욱 높이고 있습니다.
[진취적인 음악]
[유한킴벌리 경북 김천시 공단1길 34]
[미용티슈, 화장지, 키친타올 생산 1970년 유한킴벌리 회사 설립]
이곳은 우리 강산 푸르게 푸르게 생활과 건강, 지구 환경을 위해 행동하는 유한킴벌리 주식회사입니다. 일률적인 사무공간이 아닌 직급에 상관없는 자리배치와 한 공간에 전 사무직원이 모여 있고, 각종 회의실과 휴식 공간을 구비해 업무 효율을 높이고 있습니다.
마침 오늘은 직무 및 개인 역량 강화 직원 교육이 온라인으로 하루 종일 이어진다고 하는데요, 매월 진행되는 직원 교육은 온라인 오프라인 등 상황에 따라 다양한 방식으로 진행되고 있습니다. 유한킴벌리 김천 공장만의 워라밸 강점이랄까요? 생산직 직원의 경우 주 4일 근무, 즉 주 근로 시간이 40.5시간입니다. 오후 5시가 되니 퇴근할 준비를 합니다. 업무 마무리를 한창 해야 할 시간에 직원들은 팀별로 조기 퇴근을 할 때도 있는데요, 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있겠죠? 이처럼 팀장 재량에 따른 조기 퇴근, 재택근무를 하고 가족 사랑의 날 권장, 사내 각종 모임을 통해 친목을 도모하는 등 유한킴벌리 김천 공장도 워라밸을 한껏 실천하고 있습니다.
[웅장한 음악]
[한국전력기술 경북 김천시 혁신로 269]
[원전종합설계기술, 신재생에너지 사업 1975년 설립]
내일을 위한 안전하고, 청정에너지 기술을 세계로 전파하고 있는 한국전력기술!
아침 출근길 곳곳에 아이와 함께하는 직원들의 모습이 눈에 띕니다. 어린 자녀를 직장 어린이집에 맡기고 사무실로 향하는 발걸음이 제법 가볍고 편안해 보입니다.
‘2020 여성가족부 가족친화 우수 기업’으로 선정될 정도로 아이 키우기 좋은 기업으로 인증 받았습니다. 한국전력기술은 일, 생활 균형을 위해 시간 단위 연차 사용, 개인 역량 강화 교육, 동호회 활동 등 그밖에 다양한 제도를 시행하고 있습니다. 6시 퇴근 시간! 컴퓨터가 일제히 꺼집니다. 왜 갑자기 컴퓨터가 꺼진 거죠?
[이욱배 인사팀 직원 인터뷰]
선택적 시간 근로제와 PC OFF제가 도입됐기 때문입니다.
이처럼 6시 이후로는 개인 생활이 시작됩니다. 남아서 밀린 업무를 보는 이가 있는가하면, 아이를 픽업해 가정으로 가기도 하고, 동호회 모임, 배우고 싶었던 교육 참여 등 모두 각자만의 시간을 보내기 위해 발걸음을 옮깁니다.
인류의 삶을 풍요롭게 하는 에너지 기술을 창조하는 기업! 한국전력기술입니다.
[이철우 경상북도지사 인터뷰]
안녕하십니까. 이철우 도지사입니다.
저녁이 있고, 행복한 삶이 가능하려면 일과 생활의 균형이 보장되어야 합니다.
잘 놀고, 잘 쉬어야 일도 잘하고 능률도 오릅니다.
개인과 기업, 사회 모두의 성장과 발전도 담보할 수 있습니다.
경상북도는 주 2회 일찍 퇴근하는 ‘가족 사랑의 날’을 정착시켰습니다.
‘업무 관행 개선, 연장 근무 줄이기, 직원 취미 동호회 활동 지원’ 같은 워라밸 정착에 노력을 다하고 있습니다.
산업계에서도 근로 여건 개선과 직원 복지 향상으로 일과 생활의 조화로운 분위기 조성에 많은 기업들이 동참하고 있습니다.
여러 가지 어려운 상황이지만 힘써주시길 바랍니다.
그래서 워라밸이 있는 직장, 풍요롭고 행복한 지역을 함께 만들어갑시다.
대구⦁경북 파이팅!
[화면 전환] [웅장한 엔딩 음악]
일과 생활이 균형 잡힌 삶. 가족 돌봄. 나의 건강. 명퇴 준비. 학업을 위한 워라밸 필수.
동참하세요~
